大规模科技裁员导致数百名持临时签证居住在美国的员工几乎没有时间找到另一份工作，否则他们将不得不离开这个国家。许多人表示，他们从赞助他们的公司那里得到的指导不充分。科技行业长期以来一直依靠 H-1B 签证计划来满足其对计算机科学和工程等专业领域工人的需求。根据彭博社对美国公民及移民服务局数据的分析，亚马逊、来福车Lyft、Meta、销售力量Salesforce、Stripe和推特在过去三年中赞助了至少45,000名 H-1B 员工。Meta和推特员工编制的报告表明，仅这两家公司的最新一轮裁员就影响了至少350名移民。失业的 H-1B 持有人如没找到新的雇主来担保他们，只能在美国合法停留60天。许多持有 H-1B 签证的人已在美国居住多年，等待永久公民身份。现在，他们正在疯狂地寻找工作，以及新竞争激烈的劳动力市场中成千上万的其他技术工人。有些人有抵押贷款、学生贷款和上学的孩子。与此同时，许多主要雇主已停止招聘，假期期间的招聘通常会更慢。随着最后期限的临近，绝望的求职者已经转向他们的专业网络寻找留下来的方法。一些人直接在LinkedIn上发出呼吁，产生了数百条回复，其中许多都提到了美国和海外的职位空缺。众包电子表格和推荐在社交网络上比比皆是。

十几名最近被裁员的员工接受了彭博社的采访；他们要求匿名，以免激怒他们的前雇主或危及他们的求职。一位30岁的前推特设计师已经在美国工作了14年，并于11月与3,500名同事一起被解雇，她说她早就想象过这种情况，生活在不得不收拾一切并匆匆离开这个国家的恐惧中。她说，“我们的脑海里总是浮现出这样的想法，我需要搬家吗”？H-1B 计划允许美国雇主在历来美国人短缺的技术领域招聘具有大学学位的外国工人。签证有效期为三年，可能会延期。每年允许的人数上限为85,000人，需求很高，尤其是印度专业人士。根据美国劳工部的数据，第三季度 H-1B 工作人员的工资中位数为106,000美元。但顶级科技公司的员工赚得更多。Meta、销售力量和推特的 H-1B 员工的平均工资约为175,000美元，这还不包括巨额奖金和股票期权。裁员对印度人产生了特别大的影响，由于在获得永久居留权（绿卡）方面的积压，他们往往比其他外国群体持有临时签证的时间更长。每个国家通常每年最多可获得7%的基于就业的绿卡，因此虽然有近50万印度国民在排队，但每年只有大约10,000张绿卡可供他们使用。一份国会报告估计，2020年提交申请的印度人要等上195年才能拿到绿卡。中国工人面临18年的等待；对于来自世界其他地方的人来说，不到一年。

今年年初，一位来自印度的 H-1B 持有者刚刚在西雅图买了一套房子，开始在Meta工作。十一个月后，他正在寻找一家公司来雇用他并赞助他的签证转移。拥有工商管理硕士学位并在美国生活了15年的两个孩子的父亲表示，他希望找到一份技术产品或项目经理的工作。他一直在LinkedIn上搜索自己的网络，加入专门的WhatsApp群组，并一直在提交申请。他在电话中说道，背景音乐中还传来了年幼的孩子们的歌声：“你必须花几个月的时间为其中一些工作做准备。很难告诉自己，即使经过15年的适当记录，你仍然可能无法留下来。获得居留身份的途径被打破了”。如果 H-1B 工人在失业后不得不离开美国，公司必须支付 H-1B 工人返回祖国的费用，这些公司为移民提供了不同程度的支持。五名持有临时签证的前推特员工表示，该公司几乎没有提供任何帮助，并且不清楚他们的60天宽限期何时开始。当一名工人要求澄清时，公司代表建议自己找律师，因为法律可能有不同的解释方式。推特没有回应置评请求。在LinkedIn工作的印度工程师阿迪亚·托德称美国公司对移民的支持是“最低限度”。他在大流行初期被TripAdvisor解雇了。在花了两天时间处理裁员事宜后，他面试了25家不同的雇主，找到了一份工作，而他的签证只剩两周了。他说，“感到悲伤和愤怒是很自然的”。美国公民及移民服务局发言人表示，该机构正在探索政策选择，以应对移民社区面临的挑战，并致力于增加获得移民福利的机会。

来自印度的签证持有人维迪·阿格拉瓦尔没有受到裁员的影响，他一直在与朋友合作建立一个需要工作的 H-1B 工人数据库。两周后，它列出了350多人。她和她的朋友一直代表他们联系招聘人员以提供帮助。阿格拉瓦尔在DataBricks工作，11年前从印度搬到湾区，是绿卡积压的一部分。她说，“拿着签证却丢了工作很可怕，尤其是当你有孩子并且不得不背井离乡时”。纽约一家15人科技初创公司的招聘人员塞万提斯表示，LinkedIn已经“疯狂”地发布了突然失业的持签证人员的求职帖子。上周周一，她醒来时收到了47条消息，而不是通常的10条，她已经面试了四名持有 H-1B 签证的人，他们被推特解雇了，还有一名来自Meta。Meta首席执行官马克扎克伯格本月宣布裁员11,000人，他告诉员工，签证持有人将获得“通知期”-- 这可以在他们的签证时钟开始计时之前为他们争取更多时间 -- 以及“专门的移民专家”的帮助。但一位前 Meta 员工表示，咨询没有帮助。律师向推特提供了类似的建议：“找你自己的律师”。

Stripe是一家支付处理软件公司，本月裁员1000多人，它尽可能提供咨询和帮助更改签证状态。来福车Lyft表示，它愿意在不延长工作时间的情况下，让员工继续工作几周。据三名前雇员称，亚马逊给员工60天的时间在内部寻找不同的工作，然后再将他们从公司系统上解雇，这延长了他们的签证时间。销售力量拒绝评论是否为被裁员提供移民援助。芝加哥麦肯蒂法律集团的移民律师说：“找工作的压力很大。问题在于滴答作响的时钟”。有些人已经放弃了希望。一位被一家大型金融科技公司解雇的34岁产品经理表示，他在接下来的几周内全心全意地寻找工作，但基本上已经下定决心要搬回印度。他毕业于芝加哥大学，在美国生活了七年。回到他的家乡班加罗尔可能是一种“因祸得福”，他说 -- 他将能够花更多的时间陪伴年迈的父母并创办自己的公司，这在签证期间很难做到。他谈到绿卡积压时说，“我筋疲力尽了。我看不到这条隧道尽头的光”。